樟木頭生態環境分局錨定制造業高質量發展的首要任務，結合自身工作職能，通過多技能、多關注、多提醒、多指導，多措并舉助推樟木頭鎮制造業高質量發展。

　　#01. 人員多技能

　　鍛造問題“排雷兵”

　　為全面提升人員業務水平，樟木頭生態環境分局加大力度推進隊伍建設，以打造一支“一專多能”的隊伍、打造數把“萬能鑰匙”為目標，除常規的業務培訓、業務水平考核外，通過業務骨干“傳幫帶”、業務股室“交叉帶”等方式，切實提高工作人員的執法檢查水平、業務工作水平，努力實現工作人員每進一次企業，就能排除企業心頭多顆“雷”。

　　2023年至今，樟木頭生態環境分局組織業務培訓會、筆錄考核等培訓活動5場，開展污水管網水質異常現場溯源、水質快速檢測包使用方法等實踐活動3場，切實提升分局整體業務水平。

　　#02. 審批多關注

　　甘當企業“偵察兵”

　　為加速高新產業落地見效，樟木頭生態環境分局關注申請辦理環評、排水許可證、排污許可證等行政許可的企業，通過提前評估企業基本情況、列出高新產業臺賬清單、提前跟進選址勘查評估、開展一對一指導填報等方式，為高新產業落地投產提供具有前瞻性、全面性、便捷性的服務，幫助高新產業平穩落地、高效發展。

　　今年2月初，在了解到轄區內某能源有限公司有擴建廠房、新增生產工序等發展需求后，樟木頭生態環境分局提前協助該企業做好選址用地評估工作，并在政策允許的前提下指導辦理相關手續，切實為企業發展保駕護航。

　　#03. 服務多指導

　　當好企業“勤務兵”

　　樟木頭生態環境分局著眼當地企業數量不多、質量不高的痛點，通過召開企業專項培訓會、實地幫扶、聯合專家指導等方式，幫助企業提高環境保護管理水平，助力企業做強做優做大。同時，以社區為單位，先后召開3場“送法規、送技術”服務企業專題宣講活動，內容涵蓋環境監管法律法規解讀、固體廢物規范管理、懲戒措施等內容，引導企業經營者守法經營。

　　為進一步深化“送技術”服務，樟木頭生態環境分局在開展日常巡查監管的過程中，對檢查發現的企業收集風量不足、部分涉VOCs車間密閉性不足等問題給予整改指導，盡可能為企業的生產經營掃清障礙。通過指導某橡塑制品有限公司改進環境處理設施工藝流程，切實消除其安全生產隱患，并減少其生產成本。

　　#04. 執法多提醒

　　做好環境執法“雷達兵”

　　2022年，樟木頭生態環境分局積極探索“柔性執法”新模式，全年涉環境違法案件決定不予處罰共計40宗，共計免除處罰金額331萬元；減輕罰款共8宗，共計減少處罰金額65.52萬元。“柔性執法”成效初顯。

　　2023年，為進一步深化“柔性執法”工作模式，樟木頭生態環境分局以“提醒式執法”為工作主基調，在全面落實“減免罰”相關制度的基礎上，先行試行“執法提醒”制度；對同時符合違法情節輕微、非主觀故意、環境影響輕微等情形的企業，下發《提醒函》，要求其限期進行整改，若其及時落實整改要求，則不予處罰。目前，該項制度已落地施行，為企業生產發展提供一個容錯糾錯的機會，切實創造良好的營商環境。